怎么跟上司說你懷孕了?

博禾醫(yī)生
在發(fā)表懷孕對象興奮的消息之前,應該認真考慮發(fā)表后會得到什么樣的反應和反應。法律站在你這邊,但并不意味著老板也會支持你。并不是所有的老板都很開通,可以容忍你丟下工作,離開公司。在向上司提交產(chǎn)假之前,必須和他取得聯(lián)系。如何結(jié)束你的工作?你好??準備離職??公司不讓走??怎么辦誰會代替你的工作?什么時候回公司?這些問題都需要事先告訴上司。你必須事先知道你的計劃和行動。這對你好,對公司也好。在你開口之前,請準備
什么時候離開公司
在提交離職日期之前,請仔細考慮工作的種類和狀況。如果你的工作環(huán)境不利于寶寶的健康(如工廠、印刷廠等),最好馬上離職。如果為公司提供體力勞動的話,懷孕6個月就停止工作比較好。如果你的工作在桌前,壓力不大,可以在公司待到預產(chǎn)期。但是,這也要考慮你的身體狀況。如果是高危孕婦,最好提前離職。因為懷孕期間的變量太大,所以記得先向上司說明考慮到一切都有可能發(fā)生。
如何訓練他人代替你的工作?
公司有金科玉律:永遠為公司設想。離職前,先做計劃書,告訴老板,離職期間,工作怎么解決?你如何訓練別人代替你的工作?如何讓另一個人承擔職務是你的責任你已經(jīng)訓練了那個人了嗎?他能勝任你的工作嗎?……為老板講解你的所有計劃和準備。
需要考慮什么問題?
工作中懷孕與工作前懷孕不同。職場媽媽們千萬不要勉強,不要把自己當超人,不要以為什么都不變,什么都不能妨礙你的工作。懷孕后,可能會有妊娠嘔吐反應,有時會持續(xù)一整天。容易感到疲勞,容易分心。你可能需要因為各種測試而請假。盡管不想讓上司不滿意,但必須事先列出可能發(fā)生的事情。例如,有必要請假。無論發(fā)生什么事情,隱瞞事情的發(fā)生都不是解決辦法。
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