世界500強企業(yè)HR最喜歡的簡歷

博禾醫(yī)生
簡歷是求職者常用的工具。在畢業(yè)生的求職過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。以下是如何從人力資源的角度寫簡歷,希望對畢業(yè)生的求職有所參考。
簡歷最重要的是要有針對性。這個目的有兩個意義。一個是簡歷應聘的公司和職務,二個是你的簡歷應該對自己,寫自己在大學的亮點。
寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍,寫下有亮點的事情。
成績優(yōu)秀、獲得獎學金、獲得競爭報酬等參加過學生會工作、學生社區(qū)工作、在哪個單位實習、組織活動、取得業(yè)績等,在大學做過有意義的事情等。找出自己如眾不同的地方,找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。
然后根據(jù)應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。
打個比方,如果是應聘技術型的工作,重點是要突出你的專業(yè)成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現(xiàn)你的專業(yè)成績,曾經(jīng)做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績,或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外,也可以稍加一點你參加的社會活動,表現(xiàn)你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作,重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木瘛:啔v上應體現(xiàn)你的社會活動業(yè)績,你曾經(jīng)做過的兼職,以及你因為堅持和毅力取得的成績。
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